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微博阅读最新更新时间: 2024-05-06 17:02
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Fri Mar 13 11:30:07 +0800 2020 发表于iPhone客户端
Fri Mar 13 11:16:09 +0800 2020 发表于
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Fri Mar 13 09:53:49 +0800 2020 发表于iPhone客户端
如果应聘者他目前的薪资低于企业预定的最高薪值,那么企业可以依据应聘者加入程度的高低,调整薪资以吸引应聘者;如果应聘者目前的薪资高于企业预定的最高薪值,HR经理可以把说服的重点放在职务等其他的优势上。
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Thu Mar 12 21:02:23 +0800 2020 发表于iPhone客户端
高效率一定是对既定目标的“刻意追求”,这种“刻意追求”就是产生高效率的直接原因,内驱力和执行力是否强劲也是决定一个人工作效率高低的重要前提.没想要高效,不知道为什么高效,那么你的工作就绝对不会高效。